в чем заключается работа стикеровщика

Поиск работы – это ответственный период для любого человека, требующий взвешенного подхода и принятия решений, от которых будет впоследствии зависеть его благосостояние, а в большинстве случаев и благосостояние всей его семьи. Но если в случае поиска работы высококвалифицированным специалистом, он обращает внимание только на вакансии по своей профессии, то люди без такой квалификации или специального образования просматривают всю нишу предлагаемых вакансий. Название многих профессий, появившихся в последнее время, звучат непривычно и не все в полной мере осознают, какие обязанности им придется выполнять, если они устроятся на эту работу.

К примеру, многие рекрутинговые агентства дают объявление о наличии вакансий стикеровщика. Попробуем разобраться, в чем заключаются обязанности такого работника и какие навыки необходимы претенденту на такую должность.

Для этого нужно выяснить следующие моменты:

Что делает стикеровщик

Не трудно догадаться, что название этой должности происходит от слова стикер, то есть наклейка. Стикеры бывают абсолютно разными – художественными, декоративными. Они могут наклеиваться на автомобили, зеркала, мебель, стены, одежду – практически на любую поверхность. Но те стикеры, которые интересуют нас, с которыми работает стикеровщик, особого рода. Это не картинка для украшения, а маркер, позволяющий предоставить полную информацию о товаре, на который он наносится.

Не зря людей, занимающихся нанесением таких стикеров, называют еще маркировщик-стикеровщик. Если раньше, до появления виниловых и бумажных стикеров (этикеток) с уже нанесенным клеевым слоем, маркировка на продукцию производилась только в заводских условиях, то сейчас возможностью наносить нужную информацию на товар пользуются также в магазинах, на складах и оптовых базах.

Где востребована работа стикеровщика

Современные склады и супермаркеты требуют грамотной организации логистических процессов. Работа здесь все больше становится похожа на заводской конвейер – каждый работник отвечает за свой участок, а информация о стоимости или передвижении товара и других необходимых данных должна быть доступна на каждом этапе. Нанесение маркировки с помощью стикера помогает максимально автоматизировать процесс, группировать и сортировать товары по различным признакам, а кроме того обеспечивать контроль: наклейки с магнитной полосой предотвращают кражи.

Используют стикеры и на производстве для того, чтобы донести необходимую информацию до потребителя. Такая маркировка позволяет наносить данные:

Можно сказать, что требуются стикеровщики практически во всех сферах: и в производственной, и в сфере обслуживания (магазины, супермаркеты и др).

Обязанности стикеровщика

Профессия стикеровщик относится к категории исполнительных, то есть рабочих профессий. В круг обязанностей данного специалиста, в зависимости от конкретного места работы, вида продукции и технологического оснащения предприятия может входить:

В случае работы на автоматической линии, должность называется оператор-стикеровщик и требует наличия некоторых технических навыков.

Необходимые навыки

Как уже указывалось выше, для устройства оператором-стикеровщиком требуются технические навыки, и желателен опыт выполнения подобной работы, чего не требуется в случае нанесения наклеек пистолетом. В остальном важными качествами для такой профессии являются:

На эту должность подходят как мужчины, так и женщины.

Вакансии стикеровщика в Москве

Компания «Agat-service» предлагает жителям РФ или РБ работу стикеровщика в Москве и области. Мы стабильно сотрудничаем с постоянными партнерами-работодателями и привлекаем новых клиентов.

Это значит, что в нашем агентстве появляются новые объекты и вакансии, а вы можете оставить свое резюме или пройти собеседование с нашим сотрудником и устроится на работу с выгодными условиями:

Для того чтобы узнать все подробности о работе стикеровщика-маркировщика и пройти собеседование вы можете заполнить анкету на сайте, после чего с вами свяжется наш сотрудник или позвонить по телефону, который указан в разделе «Контакты».

Источник

В чем заключается работа стикеровщика

Кто такой стикеровщик и чем он занимается?

Очевидно, вопрос кто такой стикеровщик, а в народе просто «стикер», довольно интересны. Какие требования предъявляются к стикеровщику? Какие обязанности он должен выполнять? Итак, давай по порядку. Для начала выясним, кто такой стикеровщик.

Стикеровщик – это, говоря более простым языком, наклейщик этикеток. Как мы все знаем на любом товаре, который приобретается в торговой сети, есть наклейка, на которую нанесены логотип компании, информация о самом товаре – его цене, сроках годности, составе, адресе расположения завода изготовителя, условиях хранения и т.д.

Профессия стикеровщика стала, с недавних пор, востребована во многих отраслях экономики. Если раньше такие работники были задействованы только в промышленном производстве, то сейчас они интенсивно эксплуатируются в торговых сетях, супермаркетах, складах и других торговых объектах. Ведь в настоящее время, кроме информативной, стикер выполняет и охранную функцию. Магнитная полоса позволяет вовремя выявлять кражу – несанкционированный вынос товара за пределы супермаркета или другого торгового объекта. Используется он в системе автоматизации процессов в торговле – с помощью штрих-кода, кассир простым движением специального устройства, производит определение суммы к уплате, в т.ч. суммирование стоимости нескольких единиц покупаемого товара, введение его расхода в базу данных, выбивание чека.

Работнику этой профессии необходимо иметь навыки использования ручного и автоматизированного аппликатора, хорошо знать стандарты и технические условия произведения и реализации определенного продукта.

Претендент на такую работу должен обладать определенными характеристиками. Уметь концентрировать свое внимание на определенном процессе, обладать прекрасной памятью для того, чтобы помнить всю номенклатуру товара и требования, предъявляемые к нему, быть предрасположенным к монотонному труду, выносливым человеком.

Труд стикеровщиков, равно как и работников других профессий, на предприятии может использоваться временно.

Временные работники-стикеровщики

В настоящее время все больше компаний прибегает к найму временного персонала. Какие же причины это обуславливают? К ним относится:

Но если имеет место одна из вышеперечисленных ситуаций, где искать профессионального стикеровщика, которого можно нанять на временной основе? Ответ на этот вопрос есть – необходимо обратится в компанию, которая занимается лизингом персонала, предоставляет в аренду работников разных рабочих профессий, в том числе и стикеровщика.

Компания «СТС Групп» является одной из таких организаций. Сфера ее деятельности распространяется на Москву, СПБ и многие другие регионы Российской Федерации.

На страницах сайта любая компания без труда сможет выбрать из большого числа вакансий работника необходимой специальности.

Источник

Что из себя представляют эти две професии? Смотреть в описании.

Должностная инструкция маркировщика
1. Общие положения
1.1. Маркировщик относится к категории рабочих.
1.2. Маркировщик назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению
___________________________________________ и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.3. Маркировщик должен знать:
— стандарты и технические условия на маркировку продукции;
— шифр и условные обозначения маркировки;
— правила и способы маркировки продукции;
— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции,
подлежащей маркировке;
— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и
клеящих составов;
— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов,
электрографов, электроштампов и других аппаратов;
— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т. д. ;
— применяемые клеймы, их размеры и формы;
— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых
при маркировке;
— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;
— порядок оформления документов на маркируемую продукцию;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Маркировщик:
2.1. Осуществляет маркировку различных грузов, изделий, деталей,
полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения,
штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок
вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и
автоматов в соответствии со стандартами и техническими условиями.
2.2. Изготавливает трафареты для маркировки продукции.
2.3. Производит четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий,
тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений
красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов
и других распылительных устройств.
2.4. Закрепляет маркировочные надписи путем сушки или покрытия лаком.
2.5. Изготавливает и навешивает металлические знаки.
2.6. Проводит штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них
адресов и других надписей.
2.7. Приготавливает краски и клеящие составы.
2.8. Восстанавливает неясные клейма.
2.9. Осуществляет подбор клейм и определение их пригодности.
2.10. Проверяет качество клеймения и исправления брака.
2.11. Производит гашение или зачистку трафарета на таре, бывшей в
употреблении.
2.12. Осуществляет промывку и чистку трафаретов.
2.13. Осуществляет наладку и регулировку маркировочных станков и
прессов.
2.14. Оформляет документы на маркируемую продукцию.
2.15. _____________________________________________________________.

3. Права
Маркировщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция маркировщика

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

Должностная инструкция маркировщика [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Маркировщик относится к категории рабочих.

1.2. Маркировщик назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Маркировщик должен знать:

— стандарты и технические условия на маркировку продукции;

— шифр и условные обозначения маркировки;

— правила и способы маркировки продукции;

— номенклатуру, виды, сорта, марки, вес и размеры продукции, подлежащей маркировке;

— шрифты для надписей, способы и правила приготовления красок и клеящих составов;

— устройство и принцип работы маркировочных станков, прессов, электрографов, электроштампов и других аппаратов;

— места для клеймения, навешивания бирок, наклейки этикеток и т. д.;

— применяемые клеймы, их размеры и формы;

— назначение разметочного инструмента и приспособлений, применяемых при маркировке;

— причины бракованного нанесения клейма и способы его устранения;

— порядок оформления документов на маркируемую продукцию;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет маркировку различных грузов, изделий, деталей, полуфабрикатов, готовой продукции, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, пломбирования, наклеивания этикеток, навешивания бирок вручную или с применением специальных маркировочных станков, прессов и автоматов в соответствии со стандартами и техническими условиями.

2.2. Изготавливает трафареты для маркировки продукции.

2.3. Производит четкое и грамотное нанесение на поверхность изделий, тары или бирки надписей, знаков, цифр, букв и других условных обозначений красками определенных цветов от руки, по трафарету, с помощью пистолетов и других распылительных устройств.

2.4. Закрепляет маркировочные надписи путем сушки или покрытия лаком.

2.5. Изготавливает и навешивает металлические знаки.

2.6. Проводит штемпелевание этикеток и бандеролей с занесением в них адресов и других надписей.

2.7. Приготавливает краски и клеящие составы.

2.8. Восстанавливает неясные клейма.

2.9. Осуществляет подбор клейм и определение их пригодности.

2.10. Проверяет качество клеймения и исправления брака.

2.11. Производит гашение или зачистку трафарета на таре, бывшей в употреблении.

2.12. Осуществляет промывку и чистку трафаретов.

2.13. Осуществляет наладку и регулировку маркировочных станков и прессов.

2.14. Оформляет документы на маркируемую продукцию.

2.15. [Вписать нужное].

3. Права

Маркировщик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Маркировщик несет ответственность:

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Сканировщик: взять в штат или выбрать аутсорсинг?

Если специализация вашей компании — это производство и реализация товаров, значит, вам обязательно необходимы услуги сканировщика.

Количество людей

В зависимости от количества заказов, а также сезона, может меняться количество объектов, которые требуют сканировки. Соответственно, чем их больше, тем больший размер бригады сканировщиков вам потребуется для этой кропотливой работы. На сегодняшний день некоторые компании выходят из данного положения путем подачи объявления в Сеть о вакансии оператор сканировщик, чтобы нанять его на штатной основе. Однако штатный сканировщик может оказаться не вполне компетентным за счет отсутствия внимательности и добросовестности.

Нагрузка на бухгалтерию и отдел кадров

Стоит также учитывать, что сканировщик, так же как и остальные штатные сотрудники, имеет право на: ежемесячную заработную плату, пенсионный фонд в размере 34%, оплачиваемый положенный отпуск, пособия, а также контроль со стороны начальства. К тому же, как это случается зачастую, работа сканировщиком является сезонной или временной, поэтому нет никакого смысла держать такие кадры на постоянной основе, тем более что процедура увольнения может оказаться весьма сложной.

Взять в штат или выбрать аутсорсинг?

Оператор сканировщик — это работа, которая требует особой внимательности и аккуратности. Порой именно от того, как справляется с данной работой специалист, зависит дальнейшая реализация сканируемого товара. Именно поэтому на эту должность необходим такой человек, который мог бы усердно трудиться и выполнять свои обязанности как в дневное, так и по острой необходимости в ночное время.

Почему мы

Мы готовы взять на аутсорсинг все ваши заботы

Наши сотрудники максимально оперативно и без потери качества выполнят для вас любой объем работы. Каждый наш сотрудник имеет колоссальный опыт работы. Над нами не нужно «стоять» и контролировать. Мы все сделаем на профессиональном уровне, и вы еще не раз захотите воспользоваться нашими услугами. Зачем нанимать дополнительных сотрудников? Ведь сканировщик потребует обустроенное рабочее место, выдвинет массу своих законных требований и так далее.

Воспользуйтесь нашими услугами

Мы гарантируем отличное качество работы и высокий уровень сервиса. Наши операторы сканировщики прибудут в точно установленные вами сроки и приступят к работе незамедлительно. Они нисколько вам не помешают и не будут отвлекать вас и ваш персонал от основной работы.

Наши специалисты

Сегодня важно, чтобы специалисты обладали должными знаниями. Мы проводим тщательный отбор, где каждый наш будущий сканировщик сдает экзамен на профпригодность. Именно поэтому с нами предпочитают работать те компании, которые желают всегда получать ожидаемый результат и не отвлекаться по пустякам.

Источник